Trabalho sazonal com visto

Geralmente, requer- se uma autorização de residência para poder trabalhar na Finlândia. O trabalho sazonal de duração máxima de 90 dias, no entanto, não requer uma autorização de residência, e sim um visto ou certificado de trabalho sazonal (para cidadãos de países isentos de visto).

A Lei do Trabalho Sazonal, baseada na diretiva da UE do trabalho sazonal, é aplicável ao trabalho de natureza sazonal feito na Finlândia. A Lei do Trabalho Sazonal não é aplicável à colheita de frutos silvestres, pois nela não existe vínculo empregatício. A colheita de frutos silvestres obedece aos termos da Lei n.º 487/2021 sobre a situação jurídica dos estrangeiros que colhem produtos naturais. A Agência do Emprego e do Desenvolvimento Econômico de Ostrobótnia do Norte monitora o cumprimento das condições estabelecidas nos Artigos 5º e 7º da lei, que entrou em vigor em 14.06.2021, aplicável aos operadores do setor de colheita de produtos naturais.

A colheita de frutos silvestres é permitida com um visto Schengen por um período máximo de 90 dias num período de 180 dias. Os pedidos de visto apresentados por cidadãos de países terceiros sujeitos à obrigatoriedade de visto são analisados individualmente, com base no Código de Vistos e em toda a informação disponível. Esse tipo de visto é solicitado na missão diplomática da Finlândia.

Os prazos de processamento dos pedidos de visto de trabalho sazonal são iguais aos estabelecidos no Código de Vistos.

A autorização de trabalho sazonal é concedida para trabalhar para uma ou mais entidades empregadoras designadas. No visto de trabalho sazonal encontra- se a menção “Kausityö”, e a sua validade começa na data de início do contrato de trabalho.

As instruções para solicitar o visto podem ser encontradas em “Onde e como solicitar um visto”.

No caso de o contrato de trabalho sazonal exceder 90 dias, solicite uma autorização de permanência sazonal junto aos Serviços de Imigração(Ligar a outro website.).