Сезонная работа по визе
Для осуществления трудовой деятельности в Финляндии Вам, как правило, следует иметь разрешение на пребывание (ВНЖ). Однако для выполнения сезонных работ продолжительностью не более 90 дней Вам необходимо получить не разрешение на пребывание для сезонной работы, а визу или в случае если Вы являетесь гражданином/гражданкой страны, не подлежащей визовому режиму, — сертификат на сезонные работы.
В Финляндии к выполняемым в стране работам сезонного характера применяется закон о сезонных работах, основанный на директиве Европейского парламента и Совета Европейского Союза «Об условиях въезда и пребывания граждан третьих стран в целях занятости в качестве сезонных работников». Сезонные работы подразумевают работы сезонного характера, выполняемые в определенные времена года в сфере сельского хозяйства и туризма. К сезонным работам относятся, например, лесозаготовительные работы, работа в сфере растениеводства и работа на фестивалях. Секторы, к которым применяется закон о сезонных работниках, определены постановлением правительства (966/2017).
Заявления на получение визы для сезонной работы рассматриваются с соблюдением обычных сроков рассмотрения заявлений, предусмотренных Визовым кодексом ЕС. Право на выполнение сезонных работ дается в отношении работ, выполняемых работником одновременно у одного или нескольких определенных работодателей. Виза для сезонной работы включает пометку «Kausityö» («Сезонная работа»), и срок действия такой визы исчисляется с даты начала трудовых отношений.
Инструкция по подаче заявления на получение визы размещена по ссылке «Где и как подать заявление на визу?». Следует учесть, что подать заявление на получение визы на сезонные работы, можно только в представительства Финляндии.
На сайте finlandvisa.fi(Ссылка на другой вебсайт.) представлена информация о документах и приложениях, требуемых для включения в заявление на получение визы для выполнения сезонной работы (seasonal work). Все требования к документам можно посмотреть на сайте finlandvisa.fi без регистрации.
Заверение работодателя (в формате pdf, 108 KB)
Заверение работодателя — одно из приложений, требуемых от лиц, подающих заявление на получение визы для выполнения сезонной работы. Работодателю следует заполнить бланк на финском, шведском или английском языке.
Закон о сезонных работниках будет применяться к сбору дикорастущих ягод начиная с сезона 2025 года. В отличие от прежней практики требованием будет наличие трудового договора между сборщиком дикорастущих ягод и расположенной в Финляндии приглашающей организацией, а также соответствие остальным условиям, предусмотренным для выдачи разрешения на сезонную работу. Сборщики дикорастущих ягод, подпадающие под действие визового режима, могут подать в представительство Финляндии заявление на получение визы для сезонной работы, если работа по сбору дикорастущих ягод будет краткосрочной, то есть будет длиться не более 90 суток. Для более длительного занятия сбором дикорастущих ягод требуется получение разрешения на пребывание (ВНЖ) с целью сезонной работы.
Визовые заявления, поданными гражданами третьих стран, прибывающими в Финляндию на основании визы в целях сбора дикорастущих ягод, рассматриваются в индивидуальном порядке, в соответствии с Визовым кодексом ЕС и на основе всей имеющейся информации. Заявление на визу должно подаваться в представительстве Финляндии (на английском языке).
Если длительность работы составляет более 90 дней, Вам необходимо подать заявление на разрешение на пребывание для сезонной работы в Миграционную службу Финляндии(Ссылка на другой вебсайт.) (на английском языке).
Если работа по характеру не соответствует сезонной работе, определенной законом о сезонных работниках, или длительность сезонной работы превышает девять месяцев, вам необходимо подать заявление на получение разрешения на пребывание для работника(Ссылка на другой вебсайт.) (TTOL).