Трудовая деятельность и разрешение на пребывание

Разрешения на пребывание на основе работы

Заявления о выдаче первого разрешения на пребывание на основе работы подаются в представительствах Финляндии за рубежом. Анкету на разрешение на пребывание на основании работы можно заполнить в интернете: https://enterfinland.fi/eServices

Граждане стран, не входящих в ЕС или ЕЭП, должны для осуществления трудовой деятельности, как правило, оформить разрешение на пребывание работника. При принятии решения о выдаче такого разрешения принимается во внимание наличие доступной рабочей силы на рынке труда.

Власти стремятся обеспечить возможность трудоустройства для тех, кто уже присутствует на рынке труда. Условия труда и трудового договора должны соответствовать нормам применяемого в Финляндии законодательства и коллективных трудовых договоров даже в том случае, если работодатель не из Финляндии. Свое заключение с точки зрения политики занятости делает бюро по занятости и экономическому развитию. Разрешение на пребывания работника, как правило, выдается для осуществления трудовой деятельности в определенной профессиональной сфере. Работник может поменять работу только в рамках данной профессиональной сферы.

Необходимые документы:

  • электронная анкета: https://enterfinland.fi/eServices/info/workpermit + сбор за рассмотрение 400 евро
  • две (2) паспортные фотографии
  • действующий заграничный паспорт
  • анкета-приложение к заявлению о выдаче разрешения на пребывание от работодателя  TEM 054

Внимание! Если среди документов есть документы на русском языке, их необходимо перевести на финский, шведский или английский язык. Это требование касается и приложений к заявлениям членов семей работников.

Разрешение на пребывание предпринимателя

Для ведения хозяйственной деятельности, если предприятие оформлено как индивидуальное (по-фински toiminimi), как товарищество (по-фински avoin yhtiö), или как товарищество с ограниченной ответственностью (по-фински kommandiittiyhtiö), предпринимателю необходимо оформить соответствующее разрешение. Для занятия должности директора-распорядителя акционерного общества (Osakeyhtiö OY) необходимо, как правило, оформить разрешение на пребывание работника. При возникновении вопросов по поводу того, какое именно разрешение необходимо оформить, рекомендуется обратиться к уполномоченным органам за уточнениями.

Закон об иностранцах содержит положения, устанавливающие условия, по которым осуществлять трудовую деятельность можно, имея обычное разрешение на пребывание либо визу. Кроме того, в определенных сферах выполнять определенные виды работ и занимать определенные должности можно без получения соответствующего разрешения.

Подробнее – на сайтах: