季节性工作者签证

通常情况下，您需要获得居留许可才能在芬兰工作。如果您是免签证国家的公民，从事最长 90 天的季节性工作，不需要居留许可，但需要申请签证或季节性工作证明。

根据欧盟关于季节性工作从业者的新指令，在芬兰从事的季节性工作将受《季节性工作法》规范管理。季节性工作是指在一年中的特定时间从事的农业和旅游业工作。 季节性工作的例子包括林业工作、植物生产和节日活动。根据申根签证的规定，季节性工作最多可在 180 天内从事 90 天。政府法令（966/2017）规定了《季节性工人法》适用的行业。

签证法则中规定的正常受理时长同样适用于季节性签证的办理。为一个或多个指定雇主工作可获得季节性工作许可证。季节性工作签证包含附加信息 “Kausityö”，其有效期从雇佣关系开始之日算起。

有关如何申请签证的说明，请参阅 “在哪里以及如何申请签证(链接到另一个网站。)”。请注意您必须在芬兰使领馆申请季节性工作签证。

在官方网站Finlandvisa.fi(链接到另一个网站。) 上，您可以找到关于申请季节性工作签证所需的材料及附加文件的信息。无需登录finlandvisa.fi网站，您依然可以查找到相关申请材料信息。

雇主担保文件(PDF)

雇主担保文件是申请季节性工作签证所需材料之一。雇主可以通过芬兰语，瑞典语或英语填写该文件。

从 2025 年收获季节开始，《季节工法案》也将适用于野生浆果采摘的相关申请。相较于之前的惯例，野生浆果采摘者必须与邀请他们来芬兰的公司建立雇佣关系，并满足其他授予季节性工作许可的条件。需要签证的野生浆果采摘者可以在芬兰驻外使团申请季节性工作签证，进行最长90 天的短期野生浆果采摘。在芬兰工作时间超过90天的野生浆果采摘者需要申请季节性工作居留许可

由符合签证要求的第三国公民提交的以采摘野莓为目的的签证申请，将根据《签证法》和所有提供的信息单独受理。此类签证申请必须在芬兰使领馆递交(打开新窗口)。

如果季节性工作时间超过 90 天，应向芬兰移民局申请季节性工作居留许可芬兰移民局（链接至另一个网站）(打开新窗口)(链接到另一个网站。) (打开新窗口)

如果工作不属于《季节性工人法》规定的季节性工作，或者季节性工作持续时间超过九个月，请申请就业人员居留许可（TTOL）(链接到另一个网站)(打开新窗口)(链接到另一个网站。) (打开新窗口)