Ulkoasiainhallinnon uudistus otti elokuun alussa askeleen eteenpäin, kun ministeriön organisaatio uudistui ja päivitetty työjärjestys tuli voimaan. Organisaatiomuutoksen tavoitteena on luoda nykyiseen kansainväliseen tilanteeseen ja Suomen ulkopolitiikan muutokseen sopiva perusta ulkoministeriön työlle. Samaan aikaan yhteistyö yli organisaatiorajojen on entistäkin tärkeämpää.

Senegalin liiketoimintaympäristön positiivisina puolina pidetään mm. talouskasvua, kasvavaa ja kuluttavaa keskiluokkaa, avointa ja myönteistä bisnesilmapiiriä, maantieteellistä sijaintia, euroon sidottua valuuttaa sekä maan poliittista ja yhteiskunnallista vakautta. Toisaalta markkinoilla toimivat ja sinne pyrkivät yritykset kohtaavat erilaisia kehittyvien maiden haasteita ja epävarmuustekijöitä työntekijöiden alhaisesta koulutustasosta ja puutteellisesta infrastruktuurista aina raskaaksi koettuun byrokratiaan ja hyvän hallinnon puutteisiin.